O Programa de integração e valorização dos aposentados (PIVA), desenvolvido pela Colombo Previdência, proporciona a integração dos aposentados promovendo socialização, rodas de conversas, orientação socioassistencial e momentos de lazer e dinâmicas para fortalecimento dos vínculos.

A promoção da educação previdenciária permanente, conforme proposta pelo Colombo Previdência, estimula socialização.

1. Objetivos
   1. Promover a valorização, o bem-estar, a integração social e o reconhecimento dos segurados aposentados da Autarquia Colombo Previdência, incentivando o envelhecimento ativo e reforçando o vínculo da trajetória dos servidores com o Município de Colombo.

• Eixos norteadores
  • Legislação Previdenciária Municipal: Tempo de contribuição, averbação, CTC e utilização do tempo; benefícios não programados (incapacidade permanente, pensão por morte, acumulação de benefícios); aposentadorias especiais (servidores com deficiência, exposição a agentes nocivos, aposentadoria do professor), dentre outros temas relevantes.
  • Saúde física e bem-estar: Alimentação, exercícios, cuidados diários e preventivos; práticas para o bem-estar mental e emocional.
  • Saúde mental na aposentadoria: Aspectos emocionais e psicológicos da transição, identidade, propósito e adaptação a uma nova fase de vida.

• Qualificação, cursos e oficinas (Parceria Sindicato Rural de Colombo): ações formativas e oficinas práticas voltadas à aprendizagem ao longo da vida, ao estímulo da autonomia, ao fortalecimento de vínculos comunitários e ao desenvolvimento de novas habilidades no período pós-aposentadoria, com temas relacionados ao meio rural, economia doméstica, empreendedorismo, artes e bem-estar.
  • Saúde física e bem-estar (Parceria Secretaria Municipal de Esporte e Lazer): incentivo à prática regular de atividades físicas gratuitas próximas à residência, com foco em condicionamento, prevenção de doenças crônicas, integração social e qualidade de vida.

• Metodologia
  • Dinâmicas de grupo
  • Exposições dialogadas
  • Participação ativa dos aposentados
  • Palestras com especialistas em finanças, saúde e psicologia
  • Compartilhamento de experiências
  • Planejamento individual assistido
  • Material didático gráfico
  • Cursos  e  oficinas  práticas (teórico-práticas)  com  certificação  quando  aplicável
• Aulas presenciais com turmas reduzidas e linguagem acessível
• Vivências e oficinas mão na massa, com demonstrações e atividades guiadas
• Parcerias institucionais para ampliação do acesso (Sindicato Rural de Colombo e rede local)
  • Encaminhamento e matrícula assistidos para os ginásios municipais
• Turmas  e  aulas  semanais  nos  equipamentos  públicos  de  esporte  e  lazer
• Acompanhamento de frequência e satisfação dos participantes
• Comunicação ativa (telefone/WhatsApp) para facilitar inscrições e dúvidas

Descrição do Programa

O Programa de Pós Aposentadoria engloba intervenções diversificadas, oferecendo dinâmicas em grupos e agradecimentos. Suas principais ações são:

1. Encontros RPPS – Café & Convivência: aberto a todos os segurados aposentados, este programa proporciona um café ou almoço, com rodas de conversas,

orientação socioassistencial e lazer leve, fortalecendo os vínculos, promovendo integração entre os pares.

Estrutura da ação:

Quantidade de participantes em 2026: previsão 50 (cinquenta)

Duração: março a dezembro

Periodicidade: duas vezes ao ano

Carga horária por intervenção: 4 horas

Edição 2026: I

• Homenagem aos Aposentados: a todos os aposentados do mês, este programa proporciona um café com uma homenagem aos aposentados do mês com a participação do Prefeito Municipal.

Estrutura da ação:

Quantidade de participantes em 2026: previsão 150 (cento e cinquenta)

Duração: fevereiro a dezembro

Periodicidade: uma vez ao mês

Carga horária por intervenção: 2 horas

Edição 2026: III

• Inclusão Digital: Informática para todos: a todos os aposentados, este programa proporciona a inclusão digital e o desenvolvimento de competências essenciais em inovação e tecnologia acessível, capacitando os participantes para o uso consciente, produtivo e criativo dos recursos computacionais. O curso tem como propósito democratizar o acesso ao conhecimento tecnológico, estimulando a autonomia no uso do computador, dos sistemas operacionais e das principais ferramentas do pacote Office (Word, PowerPoint e Excel). Busca, ainda, fomentar a cidadania digital, preparando o aluno para atuar de forma crítica e inovadora em diferentes contextos — acadêmico, profissional e social —, ampliando suas oportunidades de inserção no mundo do trabalho e na sociedade conectada.

Cursos a serem ofertados:

Estrutura da ação:

Quantidade de participantes em 2026: previsão 30 (trinta)

Duração: fevereiro a dezembro

Periodicidade: duas vez ao ano

Carga horária por intervenção: 16 horas

Edição 2026: II

• Cursos e Oficinas – Parceria com o Sindicato Rural de Colombo: tem como objetivo disponibilizar, aos segurados aposentados da Autarquia Colombo Previdência, diversos cursos de curta duração, em parceria com o Sindicato Rural de Colombo, promovendo integração social, aprendizagem continuada, bem-estar e fortalecimento do envelhecimento ativo. As formações serão ofertadas conforme calendário anual e disponibilidade de instrutores, priorizando temas práticos e de interesse do público aposentado.

Cursos a serem ofertados: Primeiros Socorros, Panificação, Conservas, Molhos e Temperos e outros.

Estrutura da ação:

Quantidade de participantes em 2026: previsão 150 (cento e cinquenta)

Duração: abril a dezembro

Periodicidade: uma vez ao mês

Carga horária por intervenção: : variavél por curso

Edição 2026: I

• Atividades Físicas Gratuitas – Parceria Secretaria Municipal de Esporte e Lazer: A Autarquia Colombo Previdência, em parceria com a Secretaria Municipal de Esporte e Lazer, disponibiliza vagas para atividades físicas gratuitas em diversos ginásios do município, promovendo saúde, bem-estar e qualidade de vida perto de casa. As modalidades incluem ginástica, pilates, dança e o programa Esporte Melhor Idade, favorecendo uma rotina ativa, integração social e prevenção de doenças crônicas não transmissíveis.

Inscrições: no ginásio mais próximo ou diretamente na Colombo Previdência (aposentados e pensionistas) pelo telefone/WhatsApp (41) 3656-2779.

Estrutura da ação:

Quantidade de participantes em 2026: previsão 150 (cento e cinquenta)

Duração: abril a dezembro

Periodicidade: fluxo contínuo

Carga horária por intervenção: variavél por modalidade

Edição 2026: I

Justificativa da necessidade do Projeto/Programa.

A transição para a aposentadoria representa uma mudança significativa na vida dos servidores públicos, marcando o fim de um ciclo de trabalho e o início de uma nova etapa que, muitas vezes, pode ser acompanhada de desafios emocionais, sociais e de

adaptação à nova rotina. O aumento gradual da população idosa no Brasil evidencia a necessidade de políticas eficazes que promovam não apenas o preparo para a aposentadoria, mas também o acompanhamento e a valorização contínua dos aposentados.

Diversos estudos, assim como dados recentes do IBGE e pesquisas nacionais, mostram que muitos aposentados enfrentam sentimentos de isolamento, perda de identidade profissional e dificuldades em manter uma vida socialmente ativa. A oferta de espaços de convivência e reconhecimento contribui de forma relevante para a autoestima, integração social e qualidade de vida dos aposentados.

Assim, o Programa de Integração e Valorização dos Aposentados (PIVA) surge para suprir a necessidade de ações pós-aposentadoria, promovendo encontros regulares para integração, lazer, orientação socioassistencial e homenagens públicas aos recém-aposentados. Ao criar momentos de celebração e reconhecimento com a participação do Prefeito Municipal e da diretoria da Autarquia, o programa reforça o compromisso institucional com a valorização do servidor e com a construção de uma comunidade de aposentados ativa, reconhecida e respeitada.

Objetivos Propostos

Valorizar, integrar e promover o bem-estar dos segurados aposentados da Autarquia Colombo Previdência, incentivando o envelhecimento ativo, fortalecendo vínculos institucionais e reconhecendo publicamente a trajetória de dedicação dos servidores públicos do município de Colombo. Valorizar, integrar e promover o bem-estar dos segurados aposentados da Autarquia Colombo Previdência, incentivando o envelhecimento ativo, fortalecendo vínculos institucionais e reconhecendo publicamente a trajetória de dedicação dos servidores públicos do município de Colombo.

Recursos utilizados: recursos humanos, financeiros, materiais e tecnológicos.

O sucesso do Programa de Orientação à Aposentadoria da Autarquia – Colombo Previdência – Previdência dos Servidores Públicos Municipais de Colombo, voltado à promoção da educação previdenciária continuada, depende da mobilização eficiente de diversos recursos.

1. Recursos Humanos

• Equipe de apoio administrativo: Responsável pela organização logística dos encontros, comunicação com os aposentados e coordenação geral das atividades.
  • Facilitadores e palestrantes: Profissionais convidados para mediação das rodas de conversa, orientação socioassistencial e condução das atividades culturais e físicas.
  • Diretoria Executiva e autoridades: Participação dos diretores da Colombo Previdência e do Prefeito Municipal, especialmente durante as homenagens.

• Recursos Financeiros

• Recursos destinados à realização dos encontros, incluindo coffee break/almoço, aquisição de brindes personalizados (comanda de lembrança), honorários de facilitadores e outros custos operacionais.
  • Possíveis parcerias com a Prefeitura Municipal de Colombo e instituições locais para otimização de recursos e ampliação das ações.

• Recursos Materiais

• Espaço físico: Local apropriado para a realização dos encontros semanais e mensais.
  • Kits personalizados: Bloco de notas, canetas, pastas e a comanda simbólica de lembrança entregues aos homenageados.
  • Materiais de apoio: Gráficos, banners, crachás, folders e brindes utilizados nas atividades.
  • Coffee break/almoço: Alimentação fornecida durante cada reunião.

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• Recursos Tecnológicos

• Divulgação digital: Utilização dos canais oficiais da Colombo Previdência e Prefeitura (site, redes sociais, e-mail) para comunicação, convites, divulgação e registros dos eventos.
  • Registro fotográfico e audiovisual: Equipamentos para registro e futura divulgação institucional das homenagens e atividades dos encontros.

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Em 2026, as ações do Encontros RPPS – Café & Convivência, Homenagem aos Aposentados, Inclusão Digital: Informática para todos, Cursos e Oficinas – Parceria com o Sindicato Rural de Colombo e Atividades Físicas Gratuitas – Parceria Secretaria Municipal de Esporte e Lazer serão desenvolvidas, como política contínua, reforçando o compromisso com a valorização e reconhecimento dos

servidores, promovendo a saúde mental e socialização, estimulando o envelhecimento ativo e saudável e fortalecendo os vínculos com a autarquia.

Resultados Esperados

• Aposentados mais valorizados e reconhecidos pela sua trajetória de trabalho e dedicação ao serviço público de Colombo.
  • Fortalecimento dos vínculos entre os aposentados, a Colombo Previdência, a Prefeitura Municipal e a comunidade, promovendo um ambiente de acolhimento e integração.
  • Melhoria da saúde emocional e social dos aposentados, reduzindo sentimentos de isolamento, ansiedade e dificuldades típicas da transição para a aposentadoria.
  • Promoção do envelhecimento ativo, saudável e participativo, estimulando a participação em atividades de lazer, culturais e de convívio.
  • Ampliação do sentimento de pertencimento e orgulho institucional, contribuindo para a consolidação de uma cultura de respeito e valorização dos servidores em todas as fases da vida.
  • Disseminação de informações e orientações relevantes, mantendo os aposentados informados sobre seus direitos e serviços disponíveis.
  • Celebração contínua da trajetória profissional, por meio de homenagens públicas e ações de reconhecimento, reforçando a importância de cada servidor para o município.
  • Construção de uma rede de apoio e troca de experiências entre aposentados, fortalecendo a solidariedade e a ajuda mútua.
  • Ampliação das oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento de novas habilidades no pós-aposentadoria.
  • Aumento da autonomia e do bem-estar, com atividades significativas e socialmente integradoras.
  • Fortalecimento do vínculo comunitário entre aposentados, Colombo Previdência e instituições locais, por meio de parcerias.
  • Possibilidade de geração de renda complementar (quando aplicável), com ações orientadas e responsáveis.
  • Aumento da prática regular de atividade física entre aposentados e pensionistas.

• Melhora do condicionamento, mobilidade, equilíbrio e autoestima.
  • Redução de fatores de risco para doenças crônicas e melhora do bem-estar geral.
  • Ampliação do convívio social e fortalecimento de vínculos comunitários.

Calendário das ações para 2026:

Homenagem aos Aposentados:

Estimativa de público: 150 aposentados

Inicio: fevereiro

Encontros RPPS – Café & Convivência:

Estimativa de público: 50 segurados

Inicio: Abril

Inclusão Digital: Informática para todos:

Estimativa de público: 30 segurados

Inicio: Abril e Agosto

Cursos e Oficinas – Parceria com o Sindicato Rural de Colombo:

Estimativa de público: 150 aposentados

Inicio: Abril

Atividades Físicas Gratuitas – Parceria Secretaria Municipal de Esporte e Lazer:

Estimativa de público: 150 aposentados

Inicio: Abril

Diretoria Executiva

Wilton Luiz Carrão – Diretor Superintendente Giovani Corletto – Diretor Financeiro

Aleksandra do Carmo Ullmann – Diretora de Benefícios